- Firma:
Natuvion Slovakia s.r.o. - odštěpný závod (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Vlněna 526/5, Brno - Trnitá
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
- Jazyky:němčina výhodou (pokročilá), angličtina výhodou (pokročilá)
- Zařazení:it analytik, sw architekt, is/it: vývoj aplikací a systémů
Pracovní nabídka
Co vás čeká
Přidej se k Natuvionu a přispěj i ty k digitální budoucnosti! Náš tým hledá posilu – SAP konzultanta/konzultantku pro migrační, transformační, implementační a provozní projekty.
Natuvion patří mezi experty v oblasti transformace na SAP S/4HANA. Je součástí expertní skupiny SAP S/4HANA Selective Data Transition (SDT) Engagement Community, kterou v roce 2018 vytvořila společnost SAP. Cílem této skupiny je zajistit svým zákazníkům osvědčený a spolehlivý přístup k migraci na SAP S/4HANA. Natuvion je jedním ze čtyř globálních partnerů SAP, kteří byli vybráni k definování best practices v oblasti SDT.
Do naší brnenské pobočky/remote hledáme šikovného/šikovnú kolegu/kolegyňu, jehož/její náplní práce bude:
• podílení se na našich transformačních a migračních projektech
• práce s moduly SD/MM/FI/CO/HCM nebo SAP IS-U / SAP ILM
• analýza funkčních a technických potřeb zákazníka, konzultace se zákazníkem
• tvorba funkčních specifikací a návrhů řešení
• příprava technické dokumentace a manuálů
• podpora koncových uživatelů aplikací
• podílení se na celém životním cyklu projektů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• 3–6 let praxe v oboru a znalost procesů v oblasti utilit: elektroenergetika, plynárenství a vodárenství.
• SAP IS-U technický konzultant/konzultantka s více než 12 lety zkušeností se SAPem v rámci různých implementací / instalací, upgrade projektů a rolloutů pro globální klienty.
• zkušenosti se SAP
• dobré komunikační / prezentační dovednosti
• proaktivní přístup
• týmový hráč
• analytické myšlení
• německý jazyk – středně pokročilý (B2) - výhodou
Co vám můžeme nabídnout
• příležitost pro kariérní rozvoj v mezinárodní společnosti
• plochá organizační struktura, krátké komunikační kanály, open door policy
• vzdělávání a odborná příprava prostřednictvím pravidelných školení, workshopů a firemních meetingů
• kontingent 10 dní ročně na vzdělávání/rozvoj
• výběr smartphonu podle vlastních preferencí i pro soukromé účely
• zajímavé SAP projekty a profesionální tým kolegů
• flexibilní pracovní doba
• možnost využití home office po zapracování
• nápoje & snack na pracovišti
• Multisport karta spolufinancovaná zaměstnavatelem
• finanční příspěvek při narození dítěte & svatbě
• finanční příspěvek na podporu ekologické mobility (kolo / e-kolo / e-koloběžka)
• příspěvek na doplňkové důchodové spoření (III. pilíř)
• 3 dny dovolené navíc pro zaměstnance v pracovním poměru delším než 1 rok
• příspěvek na stravování nad rámec stanovený zákonem
• referral program – finanční odměna za doporučení zaměstnance
• Nilo Health – platforma zaměřená na psychologickou podporu a koučink
• firemní slevy – přístup ke Corporate Benefits Platform (slevy na produkty a služby od více než 800 poskytovatelů)