Aktualizováno včera (přidáno před 2 týdny)
Vedoucí zaměstnaneckého oddělení
plugin.advertDetail.salary
- Firma:
Fakultní nemocnice Motol a Homolka (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Roentgenova 37/2, Praha - Motol
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
- Jazyky:čeština výhodou (výborná)
- Zařazení:personalistika a hr
Pracovní nabídka
Pracoviště Homolka je součástí Fakultní nemocnice Motol a Homolka, největší nemocnice v České republice a významného zdravotnického centra evropského formátu. Naším posláním je poskytovat špičkovou, dostupnou a lidskou péči pacientům z České republiky i ze zahraničí. Nabízíme stabilní, podporující a profesionální prostředí, které vytváří prostor pro odborný i osobní růst.
Máte zkušenosti se mzdovou agendou i personalistikou a chcete své znalosti posunout na vedoucí úroveň?
Orientujete se v legislativě a dokážete vést tým i nastavovat funkční procesy?
Pro Fakultní nemocnici Motol Homolka – pracoviště Homolka - hledáme vedoucí zaměstnaneckého oddělení, který/á zastřeší oblast mezd i personalistiky a bude klíčovou oporou pro zaměstnance i vedení.
Proč si zvolit naše pracoviště:
- Práce pro špičkové zdravotnické zařízení – Fakultní nemocnici Motol a Homolka
- Stabilní zaměstnavatel s dlouhodobou perspektivou a jistotou
- Možnost průběžného vzdělávání v oblasti legislativy, mezd i HR řízení
- Prostor pro vlastní iniciativu, nastavování procesů a vedení týmu
- Přátelské a podporující pracovní prostředí
Náplň práce:
- Vedení zaměstnaneckého oddělení (mzdy a personalistika)
- Nastavování a optimalizace interních procesů v oblasti mezd a HR
- Koordinace a řízení činností souvisejících s provedením měsíčních uzávěrek
- Kontrola a odpovědnost za správnost agendy výkaznictví, hlášení, daní, exekucí a insolvencí
- Spolupráce na tvorbě a aktualizaci personálních informačních systémů včetně docházkového systému a plánovače směn
- Zpracování návrhů a aktualizací interních předpisů v oblasti zaměstnaneckých záležitostí
- Sledování legislativních změn a jejich implementace do praxe
- Provádění rozborů, analýz a statistických výkazů dle požadavků
- Poskytování poradenského a informačního servisu vedoucím i řadovým zaměstnancům v oblasti zaměstnaneckých záležitostí
Požadujeme:
- SŠ/VŠ vzdělání
- Min. 3–5 let praxe v oblasti mezd a personalistiky
- Zkušenost s vedením týmu nebo metodickým řízením
- Výbornou orientaci v pracovněprávní a mzdové legislativě
- Zkušenost z oblasti zdravotnictví výhodou
- Pokročilou znalost práce na PC (MS Office – zejména Excel)
- Samostatnost, systematičnost a schopnost rozhodování
- Zodpovědnost, spolehlivost a dobré komunikační dovednosti
Nabízíme:
- 5 týdnů dovolené + 4 dny dalšího placeného volna navíc
- Benefitní karta s osobním kontem (zdraví, rekreace, penzijní připojištění, Lítačka, knihy, sport aj.)
- Příspěvek na MultiSport kartu
- Kvalitní závodní stravování s dotovanou cenou
- Mateřská školka v blízkosti areálu nemocnice
- Ubytování pro mimopražské na ubytovně nemocnice
- Další benefity najdete na: https://www.homolka.cz/kariera?post=12745
Nástup:
- Ihned nebo dle dohody
Pracoviště:
- Pracoviště Homolka, Roentgenova 37/2, Praha 5
Benefity
- Bonusy/prémie
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů
- Vzdělávací kurzy, školení
- Závodní stravování
- Firemní školka
- Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- Zdravotní volno/sickdays
Kontaktní údaje
Pavla Štěpánková
Fakultní nemocnice Motol a Homolka
Roentgenova 37/2, 15000 Motol - Praha, Česko