Odborný/á referent/ka cestovních náhrad ERASMUS+

„Pro ekonomický útvar – provozní účtárnu hledáme samostatnou, pečlivou a spolehlivou posilu do našeho týmu, která má chuť se dále rozvíjet a profesně růst.“

Jaká bude vaše pracovní náplň?

• výpočet a kontrola cestovních náhrad programu ERASMUS+ v rámci JU,
• spolupráce s pověřenými osobami v rámci svěřené agendy,
• vystavování závazků a pohledávek vzniklých v rámci cestovních náhrad ERASMUS+ včetně účetní likvidace,
• pravidelné kontroly účetnictví svěřené oblasti, spolupráce při dokladové inventarizaci.

Jak si vás představujeme?

• min. středoškolské vzdělání ekonomického zaměření,
• máte základní orientaci v zákoně o účetnictví,
• orientujete se v zákoníku práce v oblasti cestovních náhrad zaměstnanců,
• máte dobrou znalost v MS Office, především v Excelu,
• jste pečliví, komunikativní a máte chuť učit se novým věcem i postupům.

Výhodou bude:

• znalost anglického jazyka,
• zkušenost v účtování a postupech pro organizace, které nejsou zřízeny za účelem podnikání.

Co vám můžeme nabídnout:

• zajímavou a pestrou práci v přátelském a podporujícím pracovním prostředím,
• možnost vlastního rozvoje, zaměstnanecké kurzy,
• perspektivu zaměstnání,
• univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.),
• zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, benefitní program ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR Award apod.

Nástup: ihned nebo dohodou.

Pracovní úvazek: plný úvazek.

Pracovní poměr: doba určitá na 1 rok se čtyřměsíční zkušební dobou s možností prodloužení.

Mzda: dle mzdového předpisu JU, po zapracování až 37 000,- Kč

Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis zašlete do 22. 05. 2026.

Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.